Aunque algunos estudios afirman que cuanta más flexibilidad tiene una empresa para contratar o despedir trabajadores menor capacidad innovadora posee, "lo cierto es que no siempre es así". La fórmula para triunfar en la innovación pasa por encontrar un término medio, según un estudio realizado por investigadores del departamento de Economía Aplicada V de la UPV/EHU, y publicado en el Industrial and Labor Relations Review.

Juan José Dolado trabaja en un departamento de economía singular dentro del panorama universitario español. Cerca del 50% de los profesores son extranjeros, no contratan a sus propios doctorandos y han conseguido grandes proyectos europeos y nacionales, como el Consolider-Ingenio 2010. Ahora, el distintivo Severo Ochoa los ha seleccionado y son el único departamento de universidad que, por sí solo, aspira a este reconocimiento.

La sobrecarga de tareas, la monotonía y la percepción de falta de reconocimiento pueden ser detonantes del síndrome de burnout, del ‘trabajador quemado’. Un equipo de científicos ha analizado las variables que influyen en el desarrollo de los tres subtipos del trastorno: ‘frenético’, ‘sin desafíos’ y ‘desgastado’.

El Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) ha desarrollado NedHombro/IBV, una nueva aplicación tecnológica que objetiva el estado funcional del hombro con un planteamiento idéntico al de otras pruebas funcionales ya implantadas en el ámbito clínico. El estudio se ha realizado con Ibermutuamur, la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, que hoy tiene siete laboratorios.

A partir del último Barómetro social de España, el equipo de investigación social IOE ha realizado el informe Efectos sociales de la crisis, según el cuál el sector social más afectado en España por la crisis financiera que comenzó en 2007 son los ocho millones de trabajadores intermitentes que alternan períodos de paro y empleo temporal.