Las empresas con mayor flexibilidad no siempre son las más innovadoras
5 enero 2012 11:11
UPV/EHU

Aunque algunos estudios afirman que cuanta más flexibilidad tiene una empresa para contratar o despedir trabajadores menor capacidad innovadora posee, "lo cierto es que no siempre es así". La fórmula para triunfar en la innovación pasa por encontrar un término medio, según un estudio realizado por investigadores del departamento de Economía Aplicada V de la UPV/EHU, y publicado en el Industrial and Labor Relations Review.

Juan José Dolado, catedrático de economía en la UC3M
“El problema básico del mercado laboral es la dualidad entre trabajadores indefinidos y temporales”
5 septiembre 2011 11:24
Eva Rodríguez

Juan José Dolado trabaja en un departamento de economía singular dentro del panorama universitario español. Cerca del 50% de los profesores son extranjeros, no contratan a sus propios doctorandos y han conseguido grandes proyectos europeos y nacionales, como el Consolider-Ingenio 2010. Ahora, el distintivo Severo Ochoa los ha seleccionado y son el único departamento de universidad que, por sí solo, aspira a este reconocimiento.

El estudio se publica en la revista ‘Universitas Psychologica’
Recordar el pasado de forma negativa deteriora la salud
5 septiembre 2011 9:11
SINC

La vuelta al trabajo después de las vacaciones es para muchos una pesadilla. ¿Mejora la salud recordar el pasado de forma positiva? Una investigación de la Universidad de Granada (UGR) afirma que la actitud de las personas hacia los eventos pasados, las vivencias presentes o las expectativas futuras, influye en la percepción de la salud y en su calidad de vida.

Avispas del papel (Polistes dominulus) en un nido a finales de la primavera.
El estudio se publica en el último número de la revista 'Science'
Las avispas sociales cooperan porque quieren ser reinas
11 agosto 2011 20:00
SINC

Las avispas del papel (Polistes dominulus) no colaboran de forma altruista, están al servicio de la reina y construyen nidos con “extraños” para tener la oportunidad de heredar el trono si la reina muere. Esta es la principal conclusión de un estudio realizado por un grupo de científicos de Reino Unido que ha investigado el comportamiento de este tipo de avispas en España.

Los accidentes laborales son más graves en las horas de la comida
El estudio se ha publicado en la revista ‘Accident Analysis and Prevention’
Los accidentes laborales son más graves en las horas de la comida
29 junio 2011 9:27
SINC

Investigadores de la Universidad de Burgos han definido por primera vez la existencia en España del ‘efecto almuerzo’, que provoca una mayor gravedad y mortalidad en los accidentes laborales entre las 13 y las 17 horas. Solo en las horas próximas a la comida se producen el 18,2 % de los accidentes totales y el 29,4% de los mortales.

Medicina del trabajo
Los accidentes laborales son más graves en las horas de la comida
Fotografía
Los accidentes laborales son más graves en las horas de la comida
29 junio 2011 0:00
SINC/José Antonio Peñas

Los riesgos del 'efecto almuerzo'.

La tasa de paro en España alcanza el 21,29% de la población
29 abril 2011 13:03
SINC

Los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en la última Encuesta de Población Activa (EPA) sitúan la tasa de paro en el 21,29% de la población, es decir, 4.910.200 personas. En los últimos 12 meses la cifra total de desempleados ha aumentado en 297.400 personas.

El estudio se publica en el último número de la revista ‘Ábaco’
Las reformas laborales de los últimos 30 años han perjudicado a los más jóvenes
16 marzo 2011 12:05
SINC

Un estudio de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), que analiza el impacto de las reformas laborales de los últimos 30 años y las condiciones de vida de las nuevas generaciones, asegura que estas reformas son el origen y la causa del modelo de desarrollo actual, basado en la explotación de los más jóvenes.

Económicas
Fotografía
Las reformas laborales de los últimos 30 años han perjudicado a los más jóvenes
16 marzo 2011 0:00
SINC

El modelo español de desarrollo económico de las tres últimas décadas se sustenta sobre una ‘sobreexplotación de las nuevas generaciones de trabajadores’. Foto: SINC.


España necesita más inversión en formación del capital humano para salir de la crisis
15 marzo 2011 16:19
SINC

Según el informe CESifo sobre economía europea 2011, España debe hacer menos hincapié en las inversiones en infraestructura y más en la formación de capital humano. Asimismo, los expertos insisten en “la necesidad de reformar la legislación que protege el empleo y el sistema de negociación colectiva, así como mejorar el mercado de productos, la calidad de la I+D y el sistema educativo”.