Las enfermedades mentales son la segunda causa de baja temporal y permanente en el trabajo.
Óscar García Agustín, profesor de Español en la Universidad de Aalbor (Dinamarca) y doctor en Filología por la Universidad de La Rioja, y Lise Rolandsen, investigadora de la Universidad de Aalborg (Dinamarca), han realizado un estudio basado en el modelo danés de flexiseguridad (que combina la flexibilidad en el mercado con la seguridad social) para obtener medidas que favorezcan el acceso de las mujeres al mercado laboral y la compatibilidad de la vida familiar y profesional.
Un trabajo realizado en la UGR apunta que las medidas establecidas por el Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, basadas en la congelación de activos, no han conseguido interrumpir la financiación de la banda terrorista. Al Qaeda ha utilizado desde su fundación distintos mecanismos para obtener fondos de facilitadores financieros, organizaciones caritativas y empresas.
Dos investigadoras de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y la Universidad de Ámsterdam (UvA) han comparado el trabajo a tiempo parcial en España y Holanda, el país de la Unión europea (UE) que tiene la menor tasa de paro y más personas que trabajan a tiempo parcial. Según el estudio, el 45% de la población holandesa trabaja a tiempo parcial, mientras que en España, el porcentaje es inferior al 20%. Las que más se acogen a este modelo laboral son las mujeres jóvenes.
Las mujeres españolas tienen un 2,6 % menos de probabilidades que los hombres para cambiar de trabajo a tiempo parcial a jornada completa.
Científicos de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) han desarrollado el software de un simulador empresarial que emula cómo se comporta un mercado ante las decisiones que toman los directivos de las empresas, con aplicación en el mundo educativo y en el entorno profesional.
Una tesis doctoral de Cristina López Caro, investigadora de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) utiliza metodologías que miden la satisfacción de los consumidores de automóviles. La conclusión es que muchas empresas no ven la estrecha relación entre las mediciones de la satisfacción y los resultados económicos.
Una confianza excesiva en las relaciones empresariales puede afectar de forma negativa a aspectos como la innovación, según un estudio realizado por el grupo de investigación AERT (Alianzas Estratégicas, Redes y Territorio) de la Universitad Jaume I.
Los primeros resultados del último Eurobarómetro revelan que el empleo sigue siendo para la población europea el problema más grave al que se enfrenta su país, mientras que la preocupación por la situación económica ha disminuido ligeramente. España con un 66% es el segundo país europeo, detrás de Estonia, que más se preocupa por la falta de empleo, un 15% más por encima de la media europea.
